Entidad del Sector Público SUNAFIL, requiere personas con disposición inmediata para trabajar

La SUNAFIL es la entidad pública encargada de asegurar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores, además de garantizar que los mismos puedan contar con condiciones adecuadas de trabajo para el desarrollo de las actividades económicas de las compañías, entes o empresas; y que éstas empresas puedan trabajar bajo el cumplimiento de las normas vigentes referentes a la formalidad y productividad dentro de los mismos. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral fue creado por el Congreso de la República, mediante la Ley N.º 29981. En la actualidad, la organización cuenta con 16 Intendencias a nivel nacional; promoviendo,
realizando supervisiones y supervisando que las normas sociolaborales y las de seguridad y salud en el trabajo se estén cumpliendo correctamente, lo cual será en beneficio de los trabajadores y así contar, con un trabajo digno; además, esto permite que el servidor público trabaje seguro y así mismo, pueda desenvolverse en un ambiente que contribuye al crecimiento sostenible del país.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PERFIL:

Formación académica de estudios superiores de la carrera técnica de Ing. de Sistemas, Computación e Informática o Administración.
Haber llevado cursos de especialización de 12 horas como mínimo respecto a Derecho Laboral, Administrativo y/o Procedimiento Administrativo.
01 año mínimo de experiencia laborando en el sector público y/o privado llevando a cabo actividades y/o funciones de acuerdo al puesto solicitado; como por ejemplo: haber laborado como practicante profesional y/o como auxiliar administrativo.
Conocimientos referentes a la Ley de Procedimiento Administrativo General y de Base de Datos; así como, en Derecho Laboral y en computación.
Uso adecuado de las herramientas informáticas y tecnológicas nivel usuario y Excel intermedio.

FUNCIONES:

Recibir y hacer entregas de los expedientes de acuerdo a las órdenes de inspección; así también, de los anexos otorgados por la SIAI y/o documentación relacionada con los expedientes.
Hacer entrega de los expedientes a cada uno perteneciente al equipo de trabajo, los cuales se encuentran en la sala de inspectores.
Realizar listas de las órdenes de inspección y capacitar al personal diariamente sobre el sistema y seguimiento a la Sub Intendencia de Actuación Inspectiva.
Brindar ayuda a la organización en todo momento que se requiera referente a los documentos generados y recibidos por la Subintendencia de Actuación Inspectiva.

MÉDICO OCUPACIONAL

PERFIL PROFESIONAL:

Encontrarse titulado como Médico Cirujano con especialización en Medicina Ocupacional o del Trabajo.
Tener Maestría en Salud Ocupacional y/o de Seguridad y salud Ocupacional, además debe contar con colegiatura y encontrarse habilitado en su profesión.
Experiencia previa de 01 año trabajando en puestos como Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional.
Poseer de conocimientos sobre indicadores e instrumentos de gestión y en auditoría médica.
Conocer sobre la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sobre el Sistema de Gestión de Recursos.

TUS ACTIVIDADES:

Brindar asistencia en las emergencias presentadas por los trabajadores de acuerdo a las normas.
Detectar factores de riesgos en el trabajo y ambientales en salud; así como daños provocados por enfermedades relacionadas al trabajo de acuerdo a las normas vigentes.
Llevar a cabo programas para la prevención de riesgos ocupacionales o enfermedades en el trabajo.
Elaborar los reportes sobre los descansos médicos de los trabajadores de la SUNAFIL.
Realizar otras labores asignadas por su jefe inmediato para el cumplimiento de los objetivos.

ESPECIALISTA LEGAL

REQUISITOS PRINCIPALES:

Contar con Título profesional en la carrera de Derecho, estar colegiado y habilitado.
Contar con especializaciones y diplomado respecto a Derecho Laboral, Derecho Administrativo,
Procedimiento Administrativo General o Administrativo Sancionador.
05 años de experiencia mínima general en entidades públicas o privadas y experiencia de 02 años en funciones de proyección de resoluciones, decretos u otros similares.
Conocimientos sobre Sistemas de Inspección del Trabajo, Legislación Laboral, u otros afines.
Conocer y manejar correctamente programas de Office a nivel usuario y computación.

MISIÓN:

Emitir los proyectos de resolución de segunda instancia y realizar la revisión respectiva de los mismos.
Verificar y elaborar el pronunciamiento de lo recursos administrativos de apelación.
Brindar orientación y capacitaciones especializadas referentes a su área, para la mejor toma de decisiones dentro del marco normativo presente.
Informar y asesorar sobre los procedimientos de sanción de segunda instancia a los administrados.

ESPECIALISTA EN SERVICIO SOCIAL

REQUERIMIENTOS:

Estar titulado, colegiado y habilitado en la carrera profesional de Derecho.
Tener diplomas y/o especializaciones en Derecho laboral-administrativo, Procedimientos Administrativos General o Sancionador.
Haber laborado mínimo de 02 años ocupando puestos referentes a proyección de resoluciones o afines.
Conocimientos amplios en computación y en programas de Microsoft Office de forma indispensable.

CUÁLES SERÁN TUS RETOS:

Emitir dictámenes de los recursos administrativos de apelación de sanciones de primera instancia.
Realizar revisiones de los proyectos de oficio, cartas, informes o cualquier otro documento que se requiera de acuerdo a los expedientes asignados por la Intendencia Regional.
Realizar propuestas referentes a procesos técnicos inherentes al área y así cooperar con el cumplimiento de los objetivos de la Intendencia.
Realizar otras actividades que le sean designadas por el jefe encargado de su área.

ANALISTA DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO

PERFIL DEL CANDIDATO:

Contar con Título profesional en Trabajo Social y estar colegiado y habilitado por su escuela.
Haber realizado programas, especializaciones o cursos de Especialización en Recursos Humanos o de Bienestar Social, con su respectivo diploma.
Tener experiencia mínima de 03 años laborando como trabajador/a social o servicio social.
Haber trabajo en puestos mínimos como auxiliar en entidades públicas o privadas.
Conocer sobre los Sistemas de Gestión de Recursos, Relaciones Humanas y Sociales.
Conocimientos técnicos en computación y en programas informáticos de Office nivel intermedio.

FUNCIONES:

Elaborar y organizar los programas de asistencia social para asegurar el bienestar del personal.
Llevar a ejecución los Planes de Bienestar Social en toda la institución de manera oportuna.
Brindar asistencia y monitorear los casos sociales y solucionar aquellos que puedan afectar en el desempeño y/o relación laboral de los servidores de la Entidad.
Gestionar y dar seguimiento los Planes de Salud EPS, Seguro de Vida Ley, de Accidentes y Asistencia Médica.
Verificar los descanso médicos pre y post natal, presentados por el personal, entre otros.
Cumplir con las demás inherentes relacionadas a su puesto de trabajo dentro de la Entidad.

ANALISTA LEGAL

REQUISITOS PRINCIPALES:

Ser profesional egresado y contar con bachillerato en la carrera de Derecho.
Haber realizado cursos de Derecho Laboral-Administrativo y afines, como mínimo de 12 horas.
Experiencia de 02 años trabajando en puestos referentes a Derecho Laboral o procedimientos administrativos en entidades del sector público o privado.
Haber ocupado puestos como Auxiliar como mínimo, además de Office básico y Computación .

MISIÓN:

Llevar a cabo el seguimiento de los documentos que van a servir para los procedimientos de inspección y de sanción de la Intendencia Regional.
Brindar ayuda al jefe inmediato al momento de revisar las actas de infracción, expedientes sancionadores y calificar denuncias respectivas.
Llevar a cabo el registro y orden de los expedientes, archivándolos de manera adecuada.
Actualizar la base de datos de los expedientes diariamente para los procesos de sanción.
Elaborar informes, resoluciones, actas u otros documentos que sean encargados por su jefe inmediato.

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