GRUPO ROMERO, consta de más de 30 puestos libres para las distintas sedes a nivel nacional

Empresa que fue constituida por Don Calixto Romero Hernández en el año de 1888 con la comercialización de sombreros de paja toquillo a principios, los cuales combinaban perfectamente con la vestimenta de la época del país peruano y con lo cual nació la idea de exportar el productos hacia otros países. Años más tarde, su empresa, se dedicó al negocio del algodón, exportación de cueros de res y de chivo, para lo cual, el fundador, obtuvo muchas tierras para su producción y hasta compró acciones y al Banco italiano, al que actualmente lo conocemos como el Banco de Crédito del Perú. Más adelante, los sucesores de Don Calixto, instalaron una fábrica de aceites, jabones y mantecas, una refinería y una desmotadora de algodón. El Grupo Romero, es una gran corporación, que a través de los años ha ido expandiéndose en diversos países y ciudades con la creación de varias empresa, como por ejemplo: Álicorp, BCP, Credicorp, Primax, Ransa, entre otras muy conocidas en el país, es un Grupo muy reconocido y la más grande del país que abarca varias empresas de diversa categorías, lo cual también trajo al Grupo, muchos problemas y hasta secuestro por parte de terroristas, pero a pesar de ello, lograron sobresalir y se consideran como un grupo empresarial que cuenta con tradición peruana, trabajando diariamente con los más altos estándares de gestión y de producción.

COORDINADOR DE ALMACÉN

REQUISITOS PRINCIPALES:

Se necesita de profesionales egresados de las carreras de administración, Ing. Industrial, entre otras equivalentes.
4 años trabajando en el área de almacén como mínimo y manejando inventarios en el puesto de Analista Sr. o Coordinador.
Contar con disponibilidad para vivir cerca al trabajo y para laborar en la empresa por el período de 1 año.
Contar con capacidad de liderazgo para trabajar en equipo, responsabilidad y honestidad.

MISIÓN:

Velar por la mercadería de envases, insumos, materias primas y productos semi elaborados en el área del almacén de la planta.
Vigilar e inspeccionar todas las operaciones referentes a recepción, almacenamiento, conservación y despacho de envases, insumos, materias primas y productos semi elaborados en el área encargada.
Inspeccionar las diferentes actividades que ejecutan el personal asignado bajo su cargo.
Plantear y dar propuestas en cuanto a inversiones de infraestructura y sobre los sistemas que se requieren en los almacenes.
Examinar y verificar los peligros y/o riesgos; así como las medidas necesarias para controlar dichos riesgos en el área de almacén.
Dar propuestas acerca de oportunidades relacionadas a la mejora continua en los procesos.
Llevar a cabo la elaboración y control del presupuesto en los almacenes que se encuentran bajo su responsabilidad.

ANALISTA DE CRÉDITOS Y COBRANZAS

REQUERIMIENTOS:

Estudios superiores de las carreras universitarias de Economía, Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
conocer sobre herramientas informáticas de computación, como por ejemplo: Ms Excel y SAP a nivel intermedio.
Poseer de manera preferencial, de conocimientos en cuando a los procesos de cobranzas y relacionados.
Conocer y dominar el idioma de Inglés a nivel intermedio, y poseer capacidad analítica.
Requisito indispensable de experiencia de trabajo como mínimo de 01 año trabajando en áreas iguales o similares al cargo.

CUÁLES SERÁN TUS RETOS:

Examinar y llevar a cabo a gestión de las cuentas por cobrar de la cartera asignada, de manera diaria.
Llevar a cabo los acuerdos correspondiente a la cobranza de los créditos, manteniendo constante comunicación con los clientes.
Trabajar en coordinación con las diferentes áreas de Negocio y/u Operaciones de forma eficiente y oportuna, a través de las reuniones que se llevan a cabo.
Hacer el envío de notificaciones o cartas a los clientes, realizando la cobranza coactiva de los créditos, en coordinación con el área legal.
Estudiar y analizar las líneas de crédito solicitadas por los clientes, para su debida presentación y aprobación.
Llevar a cabo la elaboración de reportes e indicadores propios de la gestión de cobranza.

ASISTENTE DE TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN

CUALIFICACIONES REQUERIDAS:

Contar con carrera universitaria egresado de Ing. Industrial, Ing. Transporte o Administración, o carreras afines.
02 años de experiencia de trabajo indispensable desempeñando cargos de Distribución y transporte.
Conocer sobre temas referentes a los Indicadores de almacén, gestión de flota y distribución física.
Poseer conocimientos y experiencias en el manejo de las herramientas y programas de Office, de preferencia Excel a nivel intermedio como mínimo.

TUS DEBERES:

Destinar el personal y el transporte de estibas correspondientes y de acuerdo a los pedidos solicitados por el cliente interno y/o externo.
Realizar el seguimiento continuo de las unidades en conformidad a las prioridades determinadas.
Realizar la liquidación de documentos, el registro y control de los viajes y el registro de las transferencias y gastos realizados.
Llevar a cabo la supervisión de las cargas en las unidades, que todas estén en perfecto estado.
Organizar y planear la continuidad e abastecimiento de materiales de reposición automática.
Gestionar el presupuesto de Distribución y dar seguimiento continuo; con la finalidad de detectar posibles desviaciones en el mismo y no incidir en sobrecostos que afecten al negocio.
Llevar a cabo una correcta revisión de los fletes liquidados por los proveedores, garantizando su aprobación por contrato.
Realizar la planificación diaria del transporte y distribución de los productos finales, coordinando con los clientes para que los productos sean recibidos y los fletes liquidados.

AUXILIAR DE COMPRAS

CUALIFICACIONES DESEADAS:

Profesional egresado de la profesión universitaria de Administración de Empresas, Ing. Industrial o carreras afines.
Debes poseer de experiencia laboral como mínimo de 1 año en trabajando en posiciones similares.
De preferencia, debes contar con nociones básicas y generales de Contabilidad y sus sistemas.
Conocimientos, experiencias y uso adecuado de las herramientas de MS Office a nivel usuario.

RESPONSABILIDADES:

Llevar a cabo la manifestación de las órdenes de compra a los proveedores correspondientes.
Realizar la verificación y trámites necesarios al área de Contabilidad sobre facturas referidas a los Gastos Operativos.
Buscar soluciones efectivas para la resolución de los requerimientos administrativos presentados.
Mantener comunicación y trabajar en coordinación con los proveedores para informar sobre
la documentación pendiente.
Realizar el control de las provisiones abiertas por provisiones de gastos operativos.
Llevar a cabo las consultas de Contabilidad en cuanto a los costos y/o gastos operativos.

PRACTICANTE PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL

REQUISITOS PRINCIPALES:

Se necesita de personal que haya egresado de la carrera profesional equivalente a Trabajo Social.
Haber obtenido experiencia mínima y comprobada realizando trámites de lactancia, DM, de nacimientos, de licencias, entre otras.
O experiencia específica de 6 meses desempeñando funciones que tengan que ver con el puesto requerido.
Contar con conocimientos, experiencias en el manejo de las herramientas de Office intermedio.
Contar con disponibilidad de tiempo completo para trabajar y de disponer de residencia cercana al centro de Trabajo.

MISIÓN:

Llevar a cabo la administración y gestión de los préstamos, sobre las asignaciones que se entregan por motivo de deceso y sobre el préstamo de los kits oxigeno.
Llevar a cabo la elaboración y administración de los informes sociofamiliares de COVID-19.
Llevar a cabo la elaboración de los trámites de lactancias y nacimientos que sean necesarios.
Realizar la programación acerca de los eventos de bienestar y la administración de los mulares.
Elaborar reportes e indicadores correspondientes a la unidad e informar sobre incidencias ocurridas.

JEFE DE SSOMA

REQUERIMIENTOS:

Se solicita a personal egresado de la profesión de Ingeniería de Higiene y Seguridad, Medio Ambiente, Ing. Industrial o afines.
Contar con experiencia comprobada de 03 años a más en posiciones relacionados a Seguridad, Salud, Higiene y Medio ambiente.
Poseer conocimientos en normas de ISO 45001 e ISO 9001, además de las normativas peruanas e internacionales vigentes y acerca de gestión administrativa.
Hacer buen uso y manejo de los equipos de emergencia, como extintores, manguera, entre otras.
Manejo de MS Office a nivel intermedio, además de conocer y dominar el idioma de Inglés a nivel usuario.

CUÁLES SERÁN TUS RETOS:

Realizar el estudio y examinación de los diferentes riesgos a los que se encuentren expuestas los clientes y general en todos los establecimientos de la empresa.
Contribuir en la creación e implementación del diseño del programa de Seguridad, Medio Ambiente e Higiene y Salud Ocupacional.
Realizar el programa de capacitaciones y entrenamientos de forma anual en cuestión de temas que se relacionan al puesto de trabajo.
Organizar y verificar que los equipos de seguridad en los locales se encuentre funcionando correctamente.
Ser partícipe de las reuniones de trabajo con respecto a los proyectos que va a llevar a cabo la compañía.
Dar seguimiento y examinar los indicadores de gestión de seguridad; así como el cumplimiento y seguimiento de los planes de Seguridad y lo establecido por la empresa.
Llevar a cabo la proposición de los planes y proyectos de Seguridad Industrial, higiene, medio ambiente, salud ocupacional y afines.
Realizar el control y supervisión de las medidas y proyectos de seguridad Industrial, Higiene, Medio ambiente y Salud ocupacional.

JEFE DE MANTENIMIENTO

CUALIFICACIONES REQUERIDAS:

Ser personal con Grado de Bachiller o contar con Título en la profesión de Ing. Mecatrónica, Ing. Mecánica, Ing. Eléctrica, Ing. Electrónica u otras afines.
Contar con especialización, diplomado o maestría en Mantenimiento y Confiabilidad y en Gestión de la Energía, Automatización.
Conocimientos y manejo del sistema SAP, además de dominar el idioma de Inglés nivel intermedio B2
Poseer conocimientos, y experiencias en el manejo de Microsoft Office avanzado y AutoCAD.

TUS DEBERES:

Inspeccionar y comparar el desvío del presupuesto vs el gasto real; para poder plantear mejoras en el diseño del presupuesto perteneciente a la Planta.
Realizar la selección, contratación y evaluación a los proveedores adecuados para los Servicios de Mantenimiento que se necesita.
Ser personal activo cuando se realicen auditorías de mantenimiento y poder encontrar oportunidades para mejorar la gestión dentro de la Planta.
Verificar el cumplimiento de las actividades de mantenimiento, derivados del programa correspondiente.
Realizar capacitaciones a su personal de trabajo y motivarlos para que desarrollen mejor sus actividades diarias.
Inspeccionar y detectar de manera oportuna y eficiente los problemas de gran potencia, que puedan interferir en las líneas de Producción.
Cumplir con todos los estándares de Calidad, normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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