PROMEX, especializado en el área de Logística precisa de personal dinámico y proactivo

Somos una compañía que se constituyó en el año de 2013, que brindan servicios de Logística integral manejando inventarios mediante un software propio, dando soluciones efectivas con relación al diseño y fabricación de racks a la medida. Trabajamos con más de 700 colaboradores, los cuales se encuentran altamente capacitados para el desarrollo de las diferentes actividades dentro de la empresa, trabajando eficientemente y comprometidos con la sociedad, y garantizando seguridad para nuestros trabajadores y contribuyendo con el cuidado del medio ambiente. Nuestra finalidad, está basada en la satisfacción de las necesidades de los clientes, al ofrecer nuestros servicios logísticos, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y de eficiencia.

ENFERMERA LABORAL

CUALIFICACIONES REQUERIDAS:

El postulante, debe haber realizado la carrera técnica o universitaria en la profesión de Enfermería.
Experiencia preferible y comprobada desempeñando funciones y cargos equivalentes, como mínimo de 01 año.
Debe contar con disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horarios rotativos dentro de la empresa.
Conocimientos, experiencias y entendimiento en dar primeros auxilios, en normativas laborales, y temas generales correspondientes a la carrera.

TUS DEBERES:

Brindar apoyo al momento que surjan emergencias laborales, custodiando la salud de los trabajadores.
Llevar a cabo los exámenes correspondientes, al personal que está postulando a los puestos con los que cuenta la empresa.
Realizar programas referentes a la medicina preventiva, compartiendo información relevante a los trabajadores.
Llevar a cabo el registro, control y monitoreo de las incapacidades y/o diagnóstico de los trabajadores.
Contribuir a la creación de un agradable ambiente para el bienestar de cada trabajador de la compañía.

COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CUALIFICACIONES DESEADAS:

Formación universitaria, con licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, Pedagogía, o profesiones similares.
Contar con una trayectoria laboral de 3 a 4 años como mínimo trabajando en puestos relacionados a lo que se necesita.
Poseer experiencia y conocimientos en la implementación de procesos de cambio y del sistema de calidad.
Conocer de manera indispensable acerca de las normativas de la Secretaría del Trabajo y Previsión social.
Haber obtenido experiencia en actividades relacionadas, en puestos equivalentes y en matrices de habilidades.

RESPONSABILIDADES:

Descubrir las necesidades de capacitación, y efectuar el Diagnóstico de las mismas para tomar medidas adecuadas.
Trabajar en coordinación con el área de Logística, respecto al plan anual establecido, garantizando que se ejecuten en los plazos programados.
Llevar a cabo la actualización de los temas o matrices de los cursos y habilidades que sean necesarias.
Realizar el diseño de estrategias e implementar para que el personal desarrolle sus talentos y habilidades.
Realizar los entrenamientos y/o capacitaciones de acuerdo a los requerimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad.

JEFE DE RR.HH

NUESTRO CANDIDATO IDEAL:

Contar con estudios superiores o licenciatura culminada en la profesión de Administración o en alguna carrera que se relacione con el área de Recursos Humanos con Maestría obtenida.
A partir de 5 años de experiencia trabajando en el área de RR.HH y ocupando el puesto de Generalista, o 02 años en el cargo de jefe de RR.HH.
Conocimientos y comprensión en cuanto a la fabricación y manufactura, administración del personal sindicalizado y relaciones laborales.
Poseer habilidades y capacidades analíticas, de interrelación, comunicación asertiva, ser una persona organizada y planificador(a), con orientación a obtener resultados.
Poseer entendimiento, comprensión y experiencia en el dominio del idioma de inglés a nivel intermedio y/o avanzado.

MISIÓN:

Desarrollar y llevar a cabo las Políticas y procedimientos de Recursos Humanos, cumpliendo con los mismos.
Implementar, brindar información sobre las reglas y procedimientos establecidos y supervisar que el personal lo cumpla.
Proporcionar soluciones efectivas e innovadoras en el área de Recursos Humanos, para la mejora de procesos.
Establecer controles de indicadores relacionados a Recursos Humanos, para un mejor funcionamiento.
Llevar a cabo capacitaciones a todas las unidades y operaciones correspondientes al área designado.
Mantener buenas relaciones y comunicación con los empleados de la compañía, trabajando de manera oportuna y efectiva.
Aplicar los conocimientos obtenidos con respecto a las leyes laborales, asegurando que el personal desarrolle sus actividades eficientemente.

SUPERVISOR DE SUBENSAMBLE

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

Poseer de estudios superiores técnicos o universitarios en la carrera de Ingeniería Industrial o afines.
Se necesita que el postulante cuente con 02 años como mínimo trabajando y ocupando puestos similares.
Debe contar con conocimientos y comprensión en temas relacionados a líneas de proceso y de subensamble; así como también, debe conocer sobre ingeniería de procesos.
Conocimientos y experiencias en el desarrollo de proyectos, y en el manejo de herramientas de mejora continua.

PRINCIPALES FUNCIONES:

Proporcionar, planificar y realizar la supervisión de las diferentes actividades del proceso interno.
Llevar a cabo la ejecución del proceso de producción, que corresponde al área de ensamble y acabados.
Dar seguimiento a los resultados adquiridos en el proceso interno y verificar que el personal encargado cumpla con sus actividades diarias.
Buscar oportunidades e implementar la mejora continua en los procesos y monitoreas al Sistema de Gestión de Calidad.
Llevar a cabo el análisis y buscar soluciones para los problemas de métodos de manufactura que se presentan.
Supervisar al personal bajo su responsabilidad y capacitarlo para el cumplimiento efectivo de sus funciones.

JEFE DE CALIDAD

REQUISITOS:

Se necesita que hayas concluido la preparatoria o licenciatura en la carrera de Ing. Industrial concluida o trunca.
Experiencia en posiciones equivalentes o relacionadas al puesto de trabajo que requiere la compañía como mínimo de año.
Conocer la cadena de suministro; así mismo, conocimientos generales sobre las normas de seguridad y calidad.
Manejo adecuado de las herramientas de evaluación de competencias, supervisión y medición de resultado.

COMPETENCIAS:

Realizar la planificación y llevar a cabo las actividades correspondientes a la cadena de suministro.
Asegurar el cumplimiento de las actividades diarias y de manera oportuna respecto a los procesos internos.
Dar seguimiento a los resultados obtenidos de los procesos interno y verificar que se cumplan los procesos.
Realizar capacitaciones al personal en temas de calidad del producto , verificando las actividades de los mismos.
Buscar y/o crear métodos y/o estrategias de mejora continua para aplicarlo en los procesos de la cadena.

JEFE DE PRODUCCIÓN

NUESTRO CANDIDATO IDEAL:

Debes contar con formación académica de carrera profesional de Ingeniería Industrial concluida o inconclusa.
Se necesita que cuentes con experiencia de 02 años en adelante ocupando posiciones similares al puesto.
Poseer conocimientos y comprensión acerca de la cadena de suministro y nociones básicas en las Normas de Seguridad.
Poseer conocimientos y experiencia en el manejo de herramientas evaluación de competencias, supervisión y medición de resultados

MISIÓN:

Asegurar el cumplimiento de las actividades del proceso, y que se ejcuten de manera adecuada y eficiente.
Dar seguimiento continuo a los procesos de producción y al resultado adquirido en las actividades.
Llevar a cabo la búsqueda de oportunidades de mejora en la cadena de suministro dentro de la compañía.
Realizar y planificar planes de producción, política de compras y logística de materias primas.
Realizar la supervisión sobre el mantenimiento de las áreas de producción y revisar que las maquinas y/o equipos designados se encuentren en perfecto estado.
Examinar y evaluar los riesgos, para poder encontrar métodos que ayuden a disminuir esos riesgos en los procesos de producción.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD E HIGIENE

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

Formación académica concluida en Ing. de Salud Ocupacional, Seguridad y Medio ambiente, Ing. Ambiental, Ing. Industrial o afines.
Experiencia solicitada y comprobada trabajando en actividades que se encuentren relacionadas al puesto de trabajo.
Amplios conocimientos con respecto a las Normas de Seguridad, Higiene y Medio ambiente, así como la aplicación adecuada de los mismos.
Tener experiencia en el manejo de ISO 14001 e ISO45000 y sobre inspecciones de PROFEPA, STPS, SEMARNAP y protección civil.

PRINCIPALES FUNCIONES:

Llevar a cabo la aplicación y cumplimiento de las normas de Medio Ambiente, Salud, Seguridad, Bienestar físico y lo establecido en la compañía.
Crear e implementar estrategias para que se cumpla con las políticas y normas de la compañía.
Gestionar las actividades relacionadas a la prevención de actividades, lo cual lo debe realizar cada unidad correspondiente a la empresa y poder disminuir los riesgos.
Elaborar reportes y comunicar a la jefatura sobre las incidencias u ocurrencias sucedidas en el horario de trabajo.

Encuentra tu trabajo deseado y envíanos tus papeles al link siguiente: Promex empleos

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